Este diagnóstico combina las opiniones de compañeros, colaboradores, clientes, jefe y el propio evaluado para ofrecer una visión integral de su desempeño y potencial, facilitando su desarrollo profesional.
A través de un proceso de retroalimentación de 360°, se recopilan múltiples perspectivas para obtener un panorama completo del desempeño y las áreas de mejora de un individuo.
Modalidad de medición
Online
Dimensiones de medición
Variable en función del Set de Competencias
Tiempo por medición
Variable en función del Set de Competencias
Un líder es ávido de información relevante para re-afirmarse como persona y profesional, e identificar brechas entre su propia perspectiva y la de otros relativamente cercanos respecto a su estilo de gestión (competencias).
Fácil
Rápido
Confiable
Aplicación online
Trazabilidad de resultados
Medición 360°
Herramienta de Consulta
FEEDBACK 360° basado en:
Competencias Diferenciadoras
Competencias Básicas/Estándares/Referenciales
Competencias del propio Set de la Organización
Una herramienta diseñada para determinar el posicionamiento de un líder como socio-estratégico del negocio y agente activo para la efectividad de la organización.
Entregables
Herramienta de consulta
Con la información detallada de cada una de las dimensiones y el consolidado de la unidad evaluada, permite filtrar (en caso de) por segmento, a saber: país, unidad organizativa y estructura organizativa (Director, Gerente, Supervisor, Soporte).
Presentación de resultados
Con la información general de los resultados (.ppt) de la unidad/servicio evaluado acompañada de pautas generales de acción.
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Conoce todo lo que puedes identificar de tu empresa.
