Mide un conjunto de cualidades y atributos que identifica el nivel de compromiso de los trabajadores con la Empresa. El cual se define a través del vinculo que establece éste con la organización, desde la perspectiva racional y la emocional. Ofrece un resultado estadístico – descriptivo, el cual es un input necesario para el diseño de planes de sucesión, retención entre otros.
Modalidad de medición
Online
Dimensiones de medición
36 Reactivos de selección múltiple
Tiempo por medición
20 minutos
El compromiso se observa cuando las aspiraciones y valores personales de un colaborador están en plena sintonía con las metas de negocio y los principios corporativos de la empresa. Un colaborador altamente comprometido es tan valioso como un accionista o inversor de negocio complacido.
Fácil
Rápido
Confiable
Aplicación online
Trazabilidad de resultados
Dimensiones de análisis
Items de Validación
Herramienta de Consulta
DIMENSIONES DE ANÁLISIS
Dimensión personal
Dimensión organizacional
Diseño funcional (tarea)
Entregables
Herramienta de consulta
Con la información detallada de cada una de las dimensiones medidas y el consolidado de la compañía, permite filtrar por diferentes segmentos, a saber: país, unidad organizativa y Estructura Organizativa (Director, Gerente, Supervisor, Soporte).
Presentación de resultados
Con la información general de los resultados (.ppt) de la compañía acompañada de unas recomendaciones generales de acción.
