Esta evaluación ayuda a identificar a líderes que pueden maximizar el potencial de sus equipos y contribuir al éxito de la organización.
La flexibilidad en el liderazgo es un factor clave para fomentar la adaptación al cambio en entornos laborales cada vez más dinámicos.
Modalidad de medición
Online
Dimensiones de medición
25 Reactivos de selección múltiple
Tiempo por medición
15 minutos
Un gerente hace que un grupo de trabajo ejecute coordinada y eficientemente las labores asignadas; el líder, en cambio, se ocupa de impulsar a sus colaboradores con estrategias de interacción para que ambicionen superar los objetivos del negocio.
Fácil
Rápido
Confiable
Aplicación online
Trazabilidad de resultados
Dimensiones de análisis
Items de Validación
Herramienta de Consulta
DIMENSIONES DE ANÁLISIS
Efectividad
Comunicación
Confianza
Adecuación de estilo
Autoliderazgo
Modelaje
DIMENSIONES DE ANÁLISIS
Efectividad
Comunicación
Confianza
Adecuación de estilo
Autoliderazgo
Modelaje
Entregables
Herramienta de consulta
Con la información detallada de cada una de las dimensiones y el consolidado de la unidad evaluada, permite filtrar (en caso de) por segmento, a saber: país, unidad organizativa y estructura organizativa (Director, Gerente, Supervisor, Soporte).
Presentación de resultados
Con la información general de los resultados (.ppt) de la unidad/servicio evaluado acompañada de pautas generales de acción.
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Conoce todo lo que puedes identificar de tu empresa.
